@執行就是將企業(yè)目標變成結果的行動(dòng)； @執行力就是將企業(yè)目標變成結果的能力； @員工工資的多少取決于其能幫助公司解決多少問(wèn)題，即能創(chuàng )造多少價(jià)值； @能力比學(xué)歷更重要； @學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現在，而學(xué)習則預示著(zhù)未來(lái)； @在一個(gè)成熟的企業(yè)里就職，如果不成長(cháng)就只有出局一條路可走； @遇到問(wèn)題是表示你的能力不夠；而遇到困難則是表示你的方法不對； @對自己的職責負責是員工的底線(xiàn)； @只有把公司的事情變成自己的事情才是最好的管理模式； @沒(méi)有源動(dòng)力就沒(méi)有執行力； @提高能力的唯一方法就是學(xué)習； @我們應該將“因為....所以....”的邏輯變成“即使....我也要....因為......”； @我們應該多向內思考：我才是一切問(wèn)題的根源； @別人不會(huì )看你怎么說(shuō)，而是看你怎么做； @管理者的底線(xiàn)：言行一致，以身作則； @你是你人生的主角和當事人，而不是第三者，所以你應該對你自己負責； @窮人是因為借口而窮的； @無(wú)條件執行是一個(gè)合格員工的底線(xiàn)； @人生沒(méi)有后悔藥，天下難買(mǎi)早知道； @如果你定位你是一個(gè)打工者，那么你終生的成就就是一個(gè)打工者； @如果你定位是事業(yè)心，那么最終你必將擁有一份事業(yè)！